Representantes da CIPA
- 2023: Os representantes do CFJL são: Maicon Hammes, Carlos Luckemmeyer, Valdair Pooder, Ana Barroso;
- 2022: Os representantes do CFJL são:Maicon Hammes, Carlos Luckemmeyer, Eduarda Carvalho, Ana Barroso;
- 2021: Os representantes do CFJL são: Maristela dos Santos, Carlos Luckemmeyer, Wilson Hélio Hirt, Luis Quitaiski.
Leis e Normas Regulamentadoras
Histórico
A CIPA originou-se com a OIT (Organização Internacional do Trabalho) , fundada em 1919, que organizou em 1921 um Comitê para estudos de assuntos de segurança e higiene do trabalho e de recomendações de medidas preventivas de doenças e acidentes do trabalho que passariam a ser adotadas pelos países de acordo com o interesse de cada um em promover as condições de trabalho de seu povo.
No Brasil, a CIPA tornou-se obrigatória, a partir de 10 de novembro de 1944, através da "Nova Lei de Prevenção de Acidentes". Em 08 de junho de 1978 a Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho estabeleceu 28 Normas Regulamentadoras sobre Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho. Dentre elas a Norma Regulamentadora NR-05, através da Portaria nº 08 trata da regulamentação da CIPA quanto a sua constituição, organização, atribuições, funcionamento, treinamento e processo eleitoral.
Mapas de Riscos
Definição
Consiste na visualização gráfica dos riscos existentes no ambiente de trabalho, através de cores específicas. Todas as empresas, independente do grau de risco e da quantidade de funcionários, devem possuir o Mapa de Risco.
No mapa, os riscos são caracterizados graficamente por cores e círculos. As cores definem o tipo de risco enquanto a dimensão do círculo define o tamanho do risco, com o maior tamanho significando o maior risco. Os riscos podem ser:
- verde representa risco físico;
- vermelho representa risco químico;
- marrom representa biológico;
- amarelo representa ergonômico;
- azul representa mecânico;
Onde encontrar
O Mapa de Risco deve estar disponível para todos os funcionários e próximo ao ponto de uso. Todos os ambientes da Instituição FAHOR possuem os mapas de riscos, na entrada de seus ambientes (salas, laboratórios, biblioteca e banheiros), um quadro com o Mapa de Risco anexado. Em caso de dúvida entre em contato com o cipeiro de seu prédio ou fale conosco.
Assédios no trabalho
Assédio Moral:
Assédio Moral é a exposição do trabalhador à situação humilhante e constrangedora, de forma repetitiva ou não, que visa humilhar e coagir o indivíduo.
Assédio Sexual:
Assédio sexual é todo o comportamento indesejado de caráter sexual, sob forma verbal, não verbal ou física, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual:
Para fazer uma denúncia de assédio moral e sexual na FAHOR clique no link abaixo:
Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Notícias
SIPAT CFJL/FAHOR
ASSÉDIO SEXUAL DENTRO DAS FACULDADES
IMPACTO DO USO DE ÁLCOOL NA HABILIDADE DE DIRIGIR
Cartilhas
NORMAS INTERNACIONAIS SOBRE RESSUSCITAÇÃO CARDIOPULMONAR - MATERIAL POLI USP
INFORMAÇÕES SOBRE RESSUSCITAÇÃO CARDIOPULMONAR E ATENDIMENTO CARDIOVACULAR DE EMERGÊNCIA- MATERIAL POLI USP
Fale conosco
Se você tiver qualquer dúvida, sugestão, reclamação ou solicitação, entre em contato com um de nossos membros ou envie um email para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
